مأموریت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

سیاست گذاری، برنامه ریزی، راهبری، پایش و نظارت به منظور تنظیم روابط کار مبتنی بر رعایت اصل سه جانبه گرایی، حفظ و صیانت از نیروی کار ، توسعه و توانمندسازی تعاونی ها، ایجاد تعادل در بازار کار و حمایت از پایدار سازی مشاغل و برقراری عدالت اجتماعی در حوزه های بیمه ای، حمایتی و توانمند سازی با رعایت اصول جامعیت، کفایت و فراگیری مبتنی بر قانون بیمه گری. ... اهداف کلان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 1-صیانت از نیروی کار با تأکید بر ارتقای بهره وری نیروی کار 2-ارتقای شاخصهای فرهنگی و اجتماعی کارگران و کارفرمایان 3-ایجاد تعادل در بازار کار 4-افزایش سهم بخش تعاون در اقتصاد ملی 5-توسعه و ارتقای شاخصهای رفاه اجتماعی 6-کاهش نرخ بروز آسیب های اجتماعی 7-گسترش و ارتقای بیمه های اجتماعی 8-پایداری و تعادل بین منابع و مصارف صندوق های بیمه اجتماعی 9- ارتقای کار آمدی نظام اداری و بهبود اثر بخشی نقش حاکمیتی وزارت متبوع در راستای انجام ماموریت ها.   بیشتر

درباره سازمان تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد

اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در راستای عمل به وظایف و ماموریت های راهبردی خود در ارائه خدمت صادقانه به مردم شریف استان کارگران، کارفرمایان و تعاونگران و تشکلات کارگری و کارفرمایی استان تاسیس گردیده است. تنظیم روابط کار بین کارگر و کارفرما، حفظ و صیانت از نیروی کار با رعایت موازین اسلامی و مصالح عمومی، بررسی، توسعه کارآفرینی و اشتغال و برآورد نیروی انسانی و فرصتهای شغلی، فراهم آوردن امکانات رفاهی و ارائه خدمات اجتماعی به کارگران، ارتقاء بینش اسلامی و آگاهیهای آنها توسعه کمی و کیفی تعاونی ها و سایر وظایف و ماموریت ها رسالت کلی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی را تشکیل می دهد.

دستگاه های عضو شورای هماهنگی تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد

اداره کل تامین اجتماعی استان یزد
صندوق بازنشستگی استان یزد
مدیریت درمان تامین اجتماعی استان یزد
مدیریت شعب بانک رفاه کارگران استان یزد
اداره کل بهزیستی استان یزد
صندوق کارآفرینی امید استان یزد
اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان یزد
مدیریت شعب بانک توسعه تعاون استان یزد
صندوق بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر

اعضای سازمان

اعضای سازمان

آقای دکتر محمدرضا فلاحتی

سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان

خانم دکتر فریبا آیت اللهی

مدیر کارآفرینی و اشتغال

سازمان های تعاون، کار ورفاه اجتماعی شهرستان های یزد

سازمان‌های تابعه


 


  • استان یزد
  • شهرستان ابرکوه
  • شهرستان اردکان
  • شهرستان بافق
  • شهرستان بهاباد
  • شهرستان خاتم
  • شهرستان مهریز
  • شهرستان میبد
  • یزد - شهرستان اشکذر
  • شهرستان تفت
ردیف نام و نام خانوادگی مدیر آدرس تلفن دفتر نوع فعالیت


مراکز مشاوره

تامین کنندگان بیشتر 

مراکز فضاهای اشتراکی

تامین کنندگان بیشتر 

مراکز شتاب دهنده ها

تامین کنندگان بیشتر 

نیازمندی های تعاونی روستایی

بخش هایی از سازمان

  • منشور کاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

    با عنایت به تصویب قانون تشکیل "وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی" ضروری است تا وزارتخانه جدید جهت تحقق اهداف قانون گذار با مهندسی مجدد و استفاده بهینه از امکانات و منابع مادی و معنوی خود واجد ویژگی های ذیل باشد: تسهیل گر(هدایت گر به جای مجرد) مأموریت محور(به جای سازمان محور( آینده نگر(پیشگیری به جای درمان) ارباب رجوع مدار(مردم سالار به جای دیوان سالار) غیرمتمرکز(به جای سلسله مراتب طولانی و تمرکزگرایی) رقابت گرا(متناسب با تغییرات محیط کسب و کار) نتیجه گرا(تأکید بر ستاده ها) توانمندساز(توجه به منابع انسانی و ارتقاء ظرفیت آنان) قانون مدار(چشم انداز بیست ساله، سیاست های کلی نظام، قانون اساسی، قوانین برنامه، قوانین تعاون، کار، رفاه و تأمین اجتماعی) اخلاق مدار(تأکید بر اخلاق حرفه ای) عدالت محور(تخصیص منابع، تصمیمات رفتارها و توجه به مناطق محروم) شایسته سالاردر انتصابات و تحولات سازمانی)

  • ماموریت و اهداف کلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

    اهداف کلان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
    1-صیانت از نیروی کار با تأکید بر ارتقای بهره وری نیروی کار 2-ارتقای شاخصهای فرهنگی و اجتماعی کارگران و کارفرمایان 3-ایجاد تعادل در بازار کار 4-افزایش سهم بخش تعاون در اقتصاد ملی 5-توسعه و ارتقای شاخصهای رفاه اجتماعی 6-کاهش نرخ بروز آسیب های اجتماعی 7-گسترش و ارتقای بیمه های اجتماعی 8-پایداری و تعادل بین منابع و مصارف صندوق های بیمه اجتماعی

  • مصوبه شورای عالی اداری در خصوص منشور حقوق شهروندی

    شورای عالی اداری در یکصد و هفتاد و هشتمين جلسه مورخ ٩/١١/١٣٩۵به پيشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور، به منظور رفع تبعيض و ایجاد نظام اداری پاسخگو و کارآمد، با هدف بهبود و ارتقای سطح حقوق شهروندی، بهرهمندی شهروندان از ظرفيتهای ایجادشده، تسهيل در تحقق اهداف سياستهای کلی نظام اداری، فصل سوم قانون مدیریت خدمات کشوری، بخش هفتم از »برنامه جامع اصلاح نظام اداری« مصوب ٢٨/١٠/١٣٩٣هيأت وزیران و همچنين »منشور حقوق شهروندی«، ابلاغ شده در تاریخ » ،٢٩/٩/١٣٩۵حقوق شهروندی در نظام اداری« را به شرح پيوست )ممهور به مهر دبيرخانه شورای عالی اداری( تصویب نمود. این مصوبه در ١٩ماده تدوین و از تاریخ ابلاغ، لازم الاجراء میباشد.